Competenze
Il Dipartimento Amministrativo si qualifica quale dipartimento gestionale con funzioni di supporto al Direttore Amministrativo nella formulazione delle strategie di competenza, attraverso il coordinamento delle seguenti Strutture Complesse:
- Bilancio, Programmazione Finanziaria e Contabilità
- Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane
- Affari Generali e Legali
- Gestione Acquisti (Provveditorato – Economato)
- Gestione Tecnico Patrimoniale
- Accoglienza
Tra le principali attribuzioni del dipartimento rientrano:
- il coordinamento delle articolazioni organizzative afferenti per il migliore e razionale utilizzo delle risorse umane e strumentali assegnate;
- lo sviluppo di progetti finalizzati al miglioramento delle attività amministrative e di supporto all’attività sanitaria;
- la valorizzazione delle risorse umane, sia in termini organizzativi che formativi;
- il governo delle attività amministrative e di supporto dei Presidi attraverso la Struttura Direzione Amministrativa dei Presidi.
Il Direttore del Dipartimento Amministrativo assicura il raccordo con la Direzione Amministrativa, da cui dipende, per l’individuazione di obiettivi specifici per le strutture afferenti, per il raggiungimento degli obiettivi assegnati, attraverso un costante monitoraggio del loro livello di attuazione.
Propone alla Direzione Amministrativa gli interventi correttivi derivanti dagli scostamenti rispetto agli obiettivi attesi e concorre con responsabilità alla piena attuazione delle azioni e al loro monitoraggio.
